급여 계산기 사용법 - 실수령액, 4대보험, 소득세 한번에 계산

연봉 3,000만 원이면 월급이 250만 원이겠지? 이렇게 생각하기 쉽지만, 실제로 통장에 찍히는 금액은 약 220만 원 정도예요. 차이가 나는 이유는 4대보험료와 소득세가 빠지기 때문이에요. 매월 급여에서 자동으로 공제되거든요. 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이에요. 소득세와 지방소득세도 원천징수되고요. 이런 공제 항목을 정확히 알면 연봉 협상할 때 실수령액 기준으로 계산할 수 있어서 유리해요.

2026년 기준 4대보험 근로자 부담분이에요. 국민연금은 월 급여의 4.5%예요. 회사도 4.5%를 내서 총 9%가 적립돼요. 상한액이 있어서 월 590만 원 이상은 더 안 빠져요. 건강보험은 월 급여의 3.545%예요. 여기에 장기요양보험이 건강보험료의 12.95%가 추가돼요. 고용보험은 월 급여의 0.9%예요. 회사는 업종에 따라 더 높은 비율을 부담해요. 산재보험은 전액 회사 부담이라 급여에서 빠지지 않아요. 이걸 다 합치면 급여의 약 9.4%가 4대보험료로 빠져요.

소득세는 근로소득 간이세액표에 따라 원천징수돼요. 급여가 높을수록 세율이 올라가는 누진세 구조예요. 비과세 항목(식대 20만 원, 자가운전보조금 등)을 빼고 계산해요. 부양가족 수에 따라 공제 금액도 달라져요. 지방소득세는 소득세의 10%가 추가로 빠져요. 소득세가 10만 원이면 지방소득세 1만 원이 추가되는 거죠. 직접 계산하기 복잡하니까 [Toolkio 급여 계산기](/salary-calculator)를 사용하면 연봉만 입력하면 실수령액이 바로 나와요.

2026년 기준 연봉별 월 실수령액 예시예요. (부양가족 본인 1인 기준) 연봉 2,400만 원이면 월 실수령액이 약 180만 원, 연봉 3,000만 원이면 약 221만 원, 연봉 3,600만 원이면 약 261만 원, 연봉 4,200만 원이면 약 299만 원, 연봉 5,000만 원이면 약 347만 원, 연봉 6,000만 원이면 약 407만 원이에요. 연봉이 올라갈수록 세율이 높아져서 실수령 비율은 낮아져요. 연봉 3,000만 원은 약 88%를 받지만, 6,000만 원은 약 81%를 받거든요. [퍼센트 계산기](/percent-calculator)로 본인 급여에서 공제 비율을 정확히 확인해보세요.